rys. Danuta Sterna
Na czym polega różnica pomiędzy standardowym ocenianiem a ocenianiem kształtującym?
Ocenianie kształtujące polega na pozyskiwaniu w trakcie nauczania informacji, które pozwolą rozpoznać, jak przebiega proces uczenia się, aby:
- nauczyciel modyfikował dalsze nauczanie,
- uczeń otrzymywał informację zwrotną pomagającą mu się uczyć.
Atmosfera sprzyjająca uczeniu się:
- trwale wzmacnia w uczniach poczucie ich wartości,
- zwiększa zaangażowanie uczniów w naukę,
- zachęca uczniów do samodzielności,
- stwarza uczniom warunki do współpracy,
- pogłębia u uczniów świadomość procesu uczenia,
- pozwala uczniom wziąć odpowiedzialność za własną naukę.
O ocenianiu kształtującym możemy myśleć, jako o zmianie sposobu myślenia o nauczaniu. Zmiana polega na przejściu od nauczania - poprzez testowanie wiedzy, do wzmacniania uczniów - poprzez bazowanie na ich mocnych stronach, zainteresowaniach i potrzebach.
Rodzice – bardzo ważny czynnik w pracy szkoły. Szczególnie, gdy mamy do czynienia z młodszym dzieckiem. Rodzice mogą pomóc zarówno swojemu dziecku w nauce, jak i nauczycielowi w nauczaniu.
Strategia I. Określanie i wyjaśnianie uczniom celów uczenia się i kryteriów sukcesu.
Cel
Lekcja bez celu jest bezcelowa. Każda lekcja musi mieć swój cel.
Kryteria sukcesu Na Co Be Zu
Określenie - faktów, dowodów, które pokażą nauczycielowi i uczniowi, czy cel lekcji został osiągnięty.
Strategia II. Organizowanie w klasie dyskusji, zadawanie pytań i zadań, dających informacje, czy i jak uczniowie się uczą.
Techniki pozyskiwania informacji - druga strategia OK
- karty A B C D
- światła
- zdania podsumowujące
- pytania uczniów
Strategia III. Udzielanie uczniom takich informacji zwrotnych, które umożliwiają ich widoczny postęp
Techniki III strategii
- informacja zwrotna w postaci tabeli z wykorzystaniem Nacobezu
- Informacja zwrotna w formie komentarza
- korona
Informacja zwrotna jest niezwykle istotnym czynnikiem rozwoju ucznia, jego motywacji do dalszej pracy. Dobra informacja zwrotna zawiera wskazanie dobrych stron pracy ucznia, wskazanie błędów w pracy oraz wskazówki, jak można je poprawić.
Strategia IV. Umożliwianie uczniom, by korzystali wzajemnie ze swojej wiedzy i umiejętności..
Techniki IV strategii
- praca w grupach i parach
- wzajemne nauczanie
- ocena koleżeńska
Strategia V. Wspomaganie uczniów, by stali się autorami procesu własnego uczenia się.
Główne filary V strategii:
· wiara w swoje możliwości
· motywacja do nauki i zaangażowanie
· odpowiedzialność
Główne motory V strategii:
· docenianie
· samoocena
· wybór
· samodzielność
· samoocena
· wybór
· samodzielność
· pytania kluczowe
· powiązanie wiedzy z rzeczywistością
· stawianie wyzwań
· wiara w możliwości ucznia
rys. Danuta Sterna
Kryteria sukcesu dla poszczególnych aktywności:


Szkoły Zgora https://szkoly.zgora.pl/! Świetne liceum dla dorosłych. Zapisałem się, zdałem wszystkie egzaminy i nabyłem stosowne kwalifikacje, by podjąć pracę w zawodzie. Rewelacja!
OdpowiedzUsuń